Der Begleitungsprozess vollzieht sich in fünf Schritten:

Erkennen – Entscheiden – Umsetzen – Lernen – Reflektieren

Die Beratung / Begleitung kann sich erstrecken
  • in einer begrenzten Problemsituation
  • bei der Entwicklung einer Abteilung oder eines Teams
  • bei der Entwicklung einer Gesamtorganisation oder eines Gesamtunternehmens